魯人社字〔2022〕169号
各市黨委組織部，政府人力資源社會保障局、發展改革委（新(xīn)舊動能(néng)辦(bàn)）、工(gōng)業和信息化局：
為(wèi)深入學(xué)習貫徹習近平總書記關于做好新(xīn)時代人才工(gōng)作(zuò)的重要思想，全面落實黨的二十大會議精(jīng)神，進一步強化高層次人才服務(wù)工(gōng)作(zuò)對我省重點産(chǎn)業發展的支撐作(zuò)用(yòng)，經研究，決定建立全省重點産(chǎn)業人才精(jīng)準聯系服務(wù)機制，現就有(yǒu)關事宜通知如下。
一、總體(tǐ)安(ān)排
各級黨委組織部、政府人力資源社會保障部門會同發展改革、工(gōng)業和信息化部門，以省市人才卡為(wèi)載體(tǐ)，将我省優秀企業家、“十強”産(chǎn)業集群領軍企業主要經營管理(lǐ)和技(jì )術負責人（不含各級黨委管理(lǐ)的領導幹部）等重點産(chǎn)業人才，分(fēn)級納入我省高層次人才綠色通道服務(wù)範圍，由各市高層次人才服務(wù)窗口和省高層次人才服務(wù)聯盟建立常态化精(jīng)準聯系服務(wù)機制，強化人才服務(wù)保障，助力我省産(chǎn)業發展。
二、具(jù)體(tǐ)措施
（一）将山(shān)東省優秀企業家表彰人選（含省傑出企業家、省行業領軍企業家和省優秀企業家）納入直接頒發類“山(shān)東惠才卡”發放範圍，由各市工(gōng)業和信息化局牽頭做好上述人才的政策宣傳和“山(shān)東惠才卡”申領信息報送的組織工(gōng)作(zuò)。
（二）将“十強”産(chǎn)業集群領軍企業、“四鏈”融合機制重點實施企業主要經營管理(lǐ)和技(jì )術負責人納入市級高層次人才綠色通道服務(wù)範圍，頒發市級人才卡。對其中(zhōng)符合“山(shān)東惠才卡”直接頒發條件的，由各市人力資源社會保障局按照直接頒發程序推薦上報；暫不具(jù)備直接頒發條件的，由省人力資源社會保障廳會同省發展改革委組織專家論證，對論證通過的發放“山(shān)東惠才卡”，納入省級高層次人才服務(wù)綠色通道服務(wù)範圍。
（三）支持專精(jīng)特新(xīn)“小(xiǎo)巨人”企業、“十強”産(chǎn)業集群領軍企業、瞪羚企業、獨角獸企業等重點産(chǎn)業企業更好集聚人才，所在地人力資源社會保障、發展改革、工(gōng)業和信息化部門要協同做好人才政策推介、基層專家需求梳理(lǐ)、引才協調對接、人才服務(wù)問題辦(bàn)理(lǐ)等工(gōng)作(zuò)。重點産(chǎn)業企業申報省級專家服務(wù)基地、博士後科(kē)研工(gōng)作(zuò)站、博士後創新(xīn)實踐基地及引進各類優秀人才時予以優先支持。
（四）各市高層次人才服務(wù)窗口和省高層次人才服務(wù)聯盟建立健全重點産(chǎn)業人才創新(xīn)創業需求對接服務(wù)機制，常态化開展人才服務(wù)精(jīng)準對接工(gōng)作(zuò)，定期彙總形成重點産(chǎn)業人才的“公(gōng)共服務(wù)需求、市場服務(wù)需求、意見建議”3個台賬，加強跟蹤落實，解決好人才創新(xīn)創業的關鍵事，台賬辦(bàn)理(lǐ)情況要每季度報省高層次人才服務(wù)窗口。
（五）各市人力資源社會保障局會同有(yǒu)關部門每年可(kě)從“十強”産(chǎn)業集群領軍企業、“四鏈”融合機制重點實施企業等重點産(chǎn)業企業中(zhōng)選取不超過10家，采取配額制方式發放“山(shān)東惠才卡”。打破唯論文(wén)、唯職稱、唯學(xué)曆、唯獎項傾向，每家企業每年可(kě)推薦一名(míng)引進的急需緊缺人才申領“山(shān)東惠才卡”。各市采取人才卡配額制方式服務(wù)支持重點企業人才的機制和辦(bàn)法由各市制定并及時報省人力資源社會保障廳備案。
（六）強化省市人才卡前端引才服務(wù)功能(néng)，重點産(chǎn)業企業可(kě)按程序為(wèi)從省外柔性引進的省級及以上人才工(gōng)程人選申領“山(shān)東惠才卡”，人才可(kě)享受來魯就醫(yī)診療、旅遊健身、交通出行等綠色通道服務(wù)，市級人才卡發放結合本地實際參考執行。加大市場化引才力度，支持第三方機構積極協助重點産(chǎn)業企業招引急需緊缺人才。對通過第三方機構引進人才3年内入選省級及以上人才工(gōng)程的省内用(yòng)人單位，省财政按規定給予最高100萬元引才費用(yòng)補貼。
三、工(gōng)作(zuò)要求
各市各有(yǒu)關單位要深刻把握推動産(chǎn)才融合發展、提升人才服務(wù)保障成效的重要意義，主動認領任務(wù)，創造性開展工(gōng)作(zuò)，聯系服務(wù)重點産(chǎn)業人才過程中(zhōng)形成的制度機制、方式方法、創新(xīn)案例等，可(kě)及時報省對口部門參考。省委組織部、省人力資源社會保障廳、省發展改革委、省工(gōng)業和信息化廳共同建立重點産(chǎn)業人才服務(wù)工(gōng)作(zuò)推進機制，及時協調解決各市高層次人才服務(wù)窗口和省高層次人才服務(wù)聯盟對接服務(wù)人才過程中(zhōng)的堵點、難點問題，持續增強人才創新(xīn)創業的獲得感、榮譽感、歸屬感。
聯系人：
省人力資源社會保障廳留學(xué)人員和專家服務(wù)中(zhōng)心
王義林 0531-51787568
省發展改革委動能(néng)轉換推進處
張福生 0531-51783223
省工(gōng)業和信息化廳産(chǎn)業人才處
付守鋒 0531-51782586
中(zhōng)共山(shān)東省委組織部
山(shān)東省人力資源和社會保障廳
山(shān)東省發展和改革委員會
山(shān)東省工(gōng)業和信息化廳
2022年12月22日
（此件主動公(gōng)開）
（聯系單位：省留學(xué)人員和專家服務(wù)中(zhōng)心）
