各市人力資源社會保障局，省直有(yǒu)關部門(單位)，各高等院校、科(kē)研院所，中(zhōng)央駐魯單位:

　　根據我省“千名(míng)博士進企業”行動實施方案要求，決定組織2020年度省“千名(míng)博士進企業”行動，面向高等院校、科(kē)研院所編制(人員控制總量)内人員遴選優秀青年博士，到省内提出需求的國(guó)有(yǒu)企業、非公(gōng)有(yǒu)制企業開展合作(zuò)。現就征集服務(wù)意向有(yǒu)關事宜通知如下：

　　一、人選條件

　　到企業合作(zuò)、服務(wù)的人選須為(wèi)高等院校、科(kē)研院所編制(人員控制總量)内主要從事科(kē)技(jì )創新(xīn)或科(kē)技(jì )成果轉化工(gōng)作(zuò)的專業技(jì )術人員，要求政治素質(zhì)高，遵紀守法，身體(tǐ)健康，具(jù)有(yǒu)強烈的事業心和高度責任感，富有(yǒu)擔當奉獻精(jīng)神，同時應具(jù)備以下條件：

　　(一)具(jù)有(yǒu)博士學(xué)位;

　　(二)年齡一般在45周歲以下;

　　(三)具(jù)有(yǒu)2年及以上工(gōng)作(zuò)經曆;

　　(四)具(jù)有(yǒu)較高的專業技(jì )術水平、研發創新(xīn)能(néng)力、技(jì )術指導能(néng)力和綜合協調能(néng)力，熟悉有(yǒu)關政策法規和行業發展情況，能(néng)夠發揮自身專業特長(cháng)和派出單位優勢條件，幫助企業解決實際問題。

　　對擁有(yǒu)核心知識産(chǎn)權或成熟科(kē)技(jì )成果、“十強産(chǎn)業”以及鄉鎮企業、貧困地區(qū)企業急需緊缺的人才，可(kě)适當放寬年齡、學(xué)曆等條件要求。

　　二、合作(zuò)、服務(wù)崗位及期限

　　合作(zuò)、服務(wù)崗位一般為(wèi)企業的科(kē)技(jì )副總、總經理(lǐ)助理(lǐ)、技(jì )術(研發)中(zhōng)心主任助理(lǐ)、技(jì )術顧問等，期限一般為(wèi)一年。前期組織征集的崗位需求及要求詳見《山(shān)東省“千名(míng)博士進企業”行動企業崗位需求目錄》(請登陸省人力資源社會保障廳門戶網站“通知公(gōng)告”欄下載)。

　　三、合作(zuò)、服務(wù)方式

　　博士為(wèi)企業服務(wù)，可(kě)不再承擔原單位具(jù)體(tǐ)教學(xué)科(kē)研任務(wù)或工(gōng)作(zuò)職責;也可(kě)采取合作(zuò)的方式，在承擔原單位一定教學(xué)科(kē)研任務(wù)或工(gōng)作(zuò)職責的同時，與企業簽訂工(gōng)作(zuò)合同，完成企業科(kē)研開發和科(kē)技(jì )成果轉化工(gōng)作(zuò)任務(wù)。具(jù)體(tǐ)方式由人選派出單位、接收企業和博士三方協商(shāng)确定，以三方協議形式，明确服務(wù)期限、科(kē)研成果歸屬、收益分(fēn)配及各方權利義務(wù)等事項。合作(zuò)、服務(wù)期間，博士日常管理(lǐ)及保障措施按照有(yǒu)關規定執行。

　　四、選派程序

　　堅持“按需選派、雙向選擇、人崗相适、注重實效”原則，采取省市結合、以市為(wèi)主、集中(zhōng)組織與分(fēn)散實施相結合方式進行。

　　(一)征集發布企業需求和博士服務(wù)意向。結合企業崗位需求，有(yǒu)合作(zuò)、服務(wù)意向且符合條件的博士填寫《山(shān)東省“千名(míng)博士進企業”行動服務(wù)申請表》(附件1)，明确合作(zuò)、服務(wù)意向企業，由所在單位審核同意後蓋章掃描成PDF格式，連同《山(shān)東省“千名(míng)博士進企業”行動服務(wù)申請彙總表》(附件2)EXCEL電(diàn)子版在7月30日前統一報送到省人力資源社會保障廳指定郵箱。各市及縣(市、區(qū))所屬事業單位，由所在市人力資源社會保障局彙總報送，其他(tā)單位可(kě)直接報送。

　　(二)組織對接。省人力資源社會保障廳對服務(wù)意向彙總編制目錄并集中(zhōng)發布。由各市人力資源社會保障局、省直有(yǒu)關部門(單位)、副廳級及以上中(zhōng)央駐魯單位(以下簡稱“主管部門(單位)”)結合雙方意向與需求，組織所屬企業和有(yǒu)服務(wù)意向的博士進行對接，簽訂三方協議，并由企業将确定合作(zuò)意向情況報送所在市人力資源社會保障局。已與我省企業建立穩定合作(zuò)關系的高校、科(kē)研院所專業技(jì )術人員，可(kě)與企業補充簽訂三方協議，由企業報送所在市人力資源社會保障局，納入行動支持範圍。

　　(三)信息備案。各市人力資源社會保障局将簽訂三方協議的企業(含省管及中(zhōng)央駐魯企業)、派出單位和服務(wù)博士等信息報省人力資源社會保障廳備案。

　　五、有(yǒu)關要求

　　實施“千名(míng)博士進企業”行動是落實省委省政府實施人才興魯行動、人才支撐新(xīn)舊動能(néng)轉換決策部署，促進産(chǎn)學(xué)研協同創新(xīn)，服務(wù)新(xīn)時代山(shān)東高質(zhì)量發展的重要舉措。各市各有(yǒu)關單位要高度重視，廣泛宣傳發動，大力支持和鼓勵高校、科(kē)研院所優秀青年博士參與到行動中(zhōng)來;鼓勵結合自身實際，研究制定具(jù)體(tǐ)支持措施與專門政策，為(wèi)博士到企業服務(wù)、合作(zuò)提供便利條件。對于工(gōng)作(zuò)成效突出的單位和個人将予以通報表揚，給予人才工(gōng)程配額獎勵。

　　聯 系 人：王軍輝

　　聯系電(diàn)話：0531—88953812 82957098

　　電(diàn)子郵箱：csmrst@shandong.cn

　　附件：山(shān)東省“千名(míng)博士進企業”行動服務(wù)申請表.doc

　　山(shān)東省“千名(míng)博士進企業”行動服務(wù)申請彙總表.xls

　　山(shān)東省“千名(míng)博士進企業”行動企業崗位需求目錄.xls

　　山(shān)東省人力資源和社會保障廳

　　2020年7月9日